The Weir Group PLC

  • 2018-18503

    Posted Date 1 week ago(5/17/2018 4:34 PM)
    Title
    Ingénieur de test - Surviabilité des navires
    Location
    CA-QC-LaSalle
    Shift Schedule
    Day
    Manages Others
    No
  • Company Profiles

    Weir has been in business since 1871 and our sustainability and success has been built on attracting, retaining, and developing exceptional people.

     

    As a global company, employing around 15,000 people in over 70 countries, we reflect the diversity of our customers in the diversity of our people and ensure everyone is given the opportunity to flourish regardless of their gender, race, beliefs or background.

     

    Weir is an inclusive and innovative organisation where you can be your authentic self. We continually develop our talent and diversity of thought to keep our business relevant, innovative and successful for the future.

     

    Enabling our people to unleash their full potential is central to ‘We are Weir’, our vision, mission, and strategic priorities. We aim to be the most admired engineering business in our markets and we'll achieve that ambition by being the employer of choice in our markets.

     

    We offer a wide range of career opportunities across a variety of technical and business roles in engineering, manufacturing and service locations worldwide.

     

    Business Need / Purpose of Role

    Le Génie maritime Weir cherche actuellement à pourvoir un poste d’ingénieur électrique pour l’équipe de surviabilité des navires. Ce poste permanent est basé à Montréal (QC) dans l’arrondissement LaSalle.

     

    Depuis 1953, Weir exploite et gère le Centre d’essais techniques mer (CETM), qui est une installation du ministère de la Défense nationale (MDN) située à Montréal et qui a également des opérations à Ottawa/Gatineau, Halifax et Victoria. Plus de 300 personnes sont actuellement employées par Weir au CETM et à travers les sites du MDN, en soutien à la Marine royale canadienne et au MDN dans une grande variété de domaines techniques.

     

    L’équipe de surviabilité des navires fait partie du groupe de systèmes de combat et de commande. L’équipe est responsable de l’évaluation et de la validation d’équipements et systèmes utilisés sur de navires militaires afin d’en assurer leur conformité aux normes et de leur performance.

    Objectives & Measurement - Key Responsibilities

    Notamment :

    • Développer, supporter & valider des solutions de mesures pour des sites d’essais de navires, comprenant du matériel, du logiciel et des algorithmes de traitement;
    • Diriger et coordonner l’acquisition et l’installation de nouveaux équipements;
    • Planifier, coordonner & effectuer des essais et inspections sur des navires;
    • Diriger des tests nouveaux et spécifiques (en mer ou sur terre) pour des équipements, systèmes ou navires incluant la collecte et l’analyse de données;
    • Analyser et valider des systèmes électriques et mécaniques;
    • Gérer des projets techniques simples;
    • Rédiger des documents techniques, directives d’essais et dessins en anglais.

     

    Compétences requises :

    • Sens de l’organisation et d’attention au détail et à la qualité du travail accompli;
    • Collaborer et travailler efficacement en équipe avec un minimum de supervision;
    • Familier avec l’environnement de test, procédures et équipements de mesure;
    • Fortes aptitudes techniques et analytiques, avec un intérêt marqué pour la physique;
    • Connaissances de base avec appareils de collecte et de traitement de données;
    • Bonne communication avec les collègues/clients et rédaction technique;
    • Aptitude à coordonner plusieurs tâches simultanément;
    • Connaissances en choc, vibration, son et analyse fréquentielle souhaitable.

     

    Évaluation en fonction de :

    • La communication avec ses coéquipiers de manière constructive et encourageante ;
    • sur la présence au travail assidue et ponctuelle; et
    • sur le respect des valeurs de l'entreprise (voir plus bas).

    Job Knowledge / Education and Qualifications

    Études et expérience :

    • Diplôme ou baccalauréat en génie électrique (ou équivalent);
    • Minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente, de préférence en recherche et développement ou en test;

     

    Langue :

    • Anglais et Français, parlé et écrit.

     

    Compétences en informatique :

    • Bureautique de base (Windows, Excel, Word, Visio);
    • Analyse et programmation de base comme LabVIEW et/ou MATLAB serait un atout.

     

    Certifications, licences, permis et compétences particulières :

    • Admissible à l'obtention d'une attestation de sécurité du gouvernement canadien, citoyenneté et dix ans de résidence au Canada requise (OBLIGATOIRE);
    • Admissible à l’obtention d’un permis de pratique d’ingénierie auprès de l’une des associations ou ordre professionnel provincial du Canada.

     

    Environnement de travail :

    • Travail de bureau principalement, parfois en laboratoire;
    • Besoin occasionnel de travailler à l’extérieur ou sur des navires;
    • Déplacement occasionnel de courte durée vers d’autres sites d’essais au Canada.

    Core Competencies

    • Analyse: Résumer des renseignements complexes ou diversifiés, recueillir et chercher des données, se servir de son intuition et de son expérience pour compléter les données, et établir le déroulement du travail.
    • Conception: Trouver des solutions innovatrices, transformer les concepts et les renseignements en images, se servir de la rétroaction reçue pour modifier des concepts, appliquer les principes de conception, et avoir un souci du détail.
    • Résolution de problèmes : Cerner et régler les problèmes en temps opportun, recueillir et analyser habilement des renseignements, trouver des solutions de rechange, travailler efficacement en groupe dans des situations de résolution de problèmes, et user de sa raison même lorsqu’il s’agit de traiter des sujets délicats.
    • Esprit d’équipe: Équilibrer les responsabilités d’équipe et personnelles, faire preuve d’objectivité et d’ouverture aux points de vue des autres, donner et recevoir de la rétroaction, contribuer à créer un esprit d’équipe positif, placer le succès de l’équipe au-dessus de ses propres intérêts, remonter le moral de l’équipe et s’assurer que le groupe tient ses engagements pour garantir l’atteinte des objectifs, et soutenir les efforts de chaque membre de l’équipe pour assurer le succès.
    • Planification et organisation: Prioriser et planifier les activités de travail, bien gérer le temps, prévoir des ressources supplémentaires, établir des buts et des objectifs, organiser ou planifier d’autres ressources humaines ainsi que leurs tâches, et concevoir des plans d’action réalistes.
    • Service à la clientèle: Gérer les situations avec les clients difficiles ou émotifs, répondre rapidement aux besoins des clients, demander de la rétroaction aux clients afin d’améliorer le service, donner suite aux demandes de service et d’aide, et respecter les engagements.
    • Éthique: Traiter les gens avec respect, respecter ses engagements, inspirer la confiance des autres, travailler en faisant preuve d’intégrité et selon les règles d’éthique, et défendre les valeurs de l’organisation.

    Options

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